有限会社アズソリューションズ（AZsolutions co.,ltd.） | 東京 神奈川 危機管理 リスクマネジメント クライシスマネジメント 研修
お問い合わせ
-
「ニュース雑感」 第１０９回を更新しました。
今あるニュースのポイントを端的に伝えていく「ニュース雑感」を連載しています。
また、このコーナーへの皆様からの投稿も随時受け付けております。
お問い合わせフォームからお問い合わせください。
【危機管理に必要な人材】
「信頼残高」という言葉がある。信頼には残高があり、画期的な仕事や期待を上回る行動をすると残高が増え、遅刻などつまらないことでも期待を裏切れば減少するというものである。信頼残高が低いのに、重要な情報を教えてもらえることはないが、情報がよく入っている人は「この人に教えたほうが得だ」と相手に思わせることに成功していることが多い。「得」というと具体的な見返りを想起するかもしれないが、ここでは心理的な得の場合もある。情報提供者は、相手から感謝の気持ちを表してもらうと気分がよくなるが、一方で、情報をもらう側は、感謝の気持ちを表すことによって自分の信頼残高を増やすことができる。つまり、「打てば響く人」には情報が集まりやすいのだ。
逆に情報が集まらない人は信頼残高が低く、しかもその事実に気づいていないという特徴がある。謙虚さがなく、何かしてもらっても感謝するということがない。こういう「暖簾に腕押しの人」には、誰からも情報が入ってこない。
情報＝人脈
いかに相手に貢献できるか。自分が生み出す成果を最大化し、相手に貢献することで信頼され、そして信用を勝ち取ることができる。単なる知り合いが多いだけでは成果として表れてはこないのでる。人脈づくりには「誘っても断られたら……」「周囲からゴマすりと思われたら……」と躊躇しがちな壁があるが、声をかけることを厭わない人脈づくりの天才がまれにいる。貢献しようというベクトルが上向きの人には、基本的に誰でも応援したくなることも事実で、成果を出すためには誰と組むべきかといった「したたかさ」を身につけることも処世術か。
「信頼」「信用」「打てば響く」そして「相手への貢献」と「したたかさ」。
そんな人材が、実は危機管理には必要な人材なのである。（一部、プレジデントから引用）（川）
-
個人情報の保護について
有限会社アズソリューションズ（以下当社と呼びます）は個人情報の適正な保護を重大責務と認識し、次の方針のもとで個人情報を取り扱います。
「個人情報の保護に関する法律」その他の関係法令を遵守するとともに、公正妥当と認められる個人情報の取扱いに関する慣行に準拠し、適切に取り扱います。個人情報の漏洩、紛失、改ざん等を防止するため、必要な対策を講じて適切な管理を行います。
個人情報の種類
◆当院ホームページからのメール・フォームによるお問い合わせ内容及びメールアドレス
◆アクセス解析によるIPアドレス・ブラウザの種類等についての統計的サイト利用情報 第三者への開示・提供
当社は、下記の場合を除き、個人情報を第三者へ開示又は提供しません。
◆お客様ご本人の同意がある場合
◆統計的なデータなど本人を識別することができない状態で開示・提供する場合
◆法令に基づき開示・提供を求められた場合
◆人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合であって、お客様の同意を得ることが困難である場合
◆国又は地方公共団体等が公的な事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、
お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合
訂正、削除・及び利用停止、消去
お客様ご自身の情報について、訂正、追加又は削除及び利用停止又は消去をご希望される場合には、
お申し出いただいた方がご本人であることを確認した上で対応いたします。
AZ solutionsのご案内
-
万一の場合にも損失を最小限に食い止めるためには、これらの様々な危機を予め的確に把握することが必要不可欠です。
-
クライシスを想定した実践的なトレーニングをオーダーメイドで行います。
★逃げない姿勢・判断力・決断力を身につけます
★マスコミ役は、これまでに企業の不祥事記者会見取材を経験してきた元記者・フリージャーナリスト・アナウンサーが行い、全員【真剣に対峙】いたします。
-
ご相談やお問い合わせ、ニュース雑感のご投稿など、
お気軽にお問い合わせください。
-
サービスのお申し込みに関しては、
下記フォームよりご依頼お願いいたします。
